中药控股开展子公司高管人员综合管理能力提 [复制链接]

11月30日，中药控股开展新提任子公司高管人员综合管理能力提升项目第一期培训。培训以现场和视频相结合的形式举行，主会场设在中药控股总部，另设33个视频分会场，各子公司高管人员共计50余人参加培训。中药控股*委副书记、工会主席*鹤出席培训并作动员讲话，人力资源中心总监李鸿坚主持培训。

会上，*书记强调开展子公司高管人员综合管理能力提升培训是贯彻落实公司经营目标，加强干部队伍建设的重要举措，对打造高素质的管理人员队伍，推动公司持续高质量发展具有积极意义，并提出三点要求：一是提高站位，充分认识此次培训的重要性，通过培训找差距、补短板，在管理思维、管理方法、管理手段方面持续提升，更好地服务于公司的发展战略；二是学以致用，切实发挥学习成果对服务大局的重要作用，不断提升公司运营和管理能力，引领企业进一步形成和巩固行业竞争优势；三是严守纪律，确保培训真正取得实效。要把握本次学习机会，用心学习，认真领会，真正做到学有所思、学有所获，从而达到培训的预期效果。

本次培训由管理学博士、香港金融管理学院教授刘大洋以“管理者角色认知与自我提升”为题作专题讲授。通过理论讲授与实际案例相结合的形式进行了深入浅出的讲解，课程脉络清晰、内容详实，实用性强。

最后，子公司高管人员综合管理能力提升项目实施机构的项目负责人寇家伦老师对后续的实践任务进行了系统介绍，从实践任务的内涵、原理及要素等作详细阐述，为学员后续完成实践任务的方向、步骤及方法提供了明确清晰的指引。

中药控股子公司高管人员综合管理能力提升项目于今年4月初启动以来，已完成能力评估模型的建立、测评系统的开发、组织能力的测评等工作，现进入针对性培训阶段。后期将围绕综合管理能力提升，开展系列课程培训并规划安排实践任务，通过学习与实践的结合，确保培训效果、培训质量，实现参训人员的能力全方位提升。